Departamento Pessoal em Belo Horizonte
Departamento pessoal em Belo Horizonte: folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas sob controle.
Atendemos Belo Horizonte, com atuação presencial no escritório do Centro e suporte remoto para toda a região metropolitana, incluindo bairros como Savassi, Funcionários, Lourdes, Barro Preto e Cidade Nova.
Atendimento conduzido por Michele Abatemarco Neto (CRC-MG 112909/O), contador há mais de 20 anos: presencial no escritório da Rua São Paulo, 1.071, Sala 1315, no Centro de Belo Horizonte, de segunda a sexta, das 9h às 18h, ou online pelo WhatsApp. Sobre a Prisma
O departamento pessoal vai bem além de pagar salário no fim do mês: cálculo correto de encargos, recolhimento de FGTS e INSS, envio de eventos ao eSocial, prazo trabalhista cumprido. Erro nessa rotina vira passivo que se acumula por anos, e é por isso que tantas empresas em Belo Horizonte preferem um contador para administrar folha de pagamento a manter essa rotina internamente sem uma equipe dedicada a acompanhar as mudanças constantes na legislação trabalhista.
A Prisma Soluções assume o departamento pessoal de empresas de Belo Horizonte, de portes variados: processa a folha mensal, calcula férias, 13º e rescisões, e mantém a documentação pronta para uma eventual fiscalização. Quem quer conferir as contas por conta própria tem o passo a passo do cálculo de férias e do décimo terceiro salário nos nossos guias. Empresas menores também contam com o serviço para admissão e demissão, com os registros certos desde o primeiro dia, incluindo exame admissional, assinatura de contrato e cadastro correto no eSocial.
Ter um contador cuidando da folha reduz a exposição da empresa a passivo trabalhista. Um cálculo errado de hora extra, adicional noturno, férias ou verba rescisória pode passar batido por meses até aparecer numa reclamação trabalhista ou fiscalização, e nesse ponto corrigir custa muito mais caro do que ter processado certo desde o início.
A Prisma Soluções também orienta sobre mudanças na legislação trabalhista e seus efeitos na folha, para o empresário não ser pego de surpresa por uma exigência nova. Isso pesa especialmente em reajuste de piso salarial, mudança em convenção coletiva da categoria ou alteração nas regras do eSocial.
Cada guia abaixo responde a uma dúvida que aparece antes ou durante o serviço:
- Para fechar as duas parcelas do fim do ano sem erro de INSS e IRRF, leia Décimo Terceiro Salário: Como Calcular e Prazos.
- Se um funcionário vai sair de férias, a fórmula com o terço e o abono está em Cálculo de Férias: Passo a Passo com Exemplos.
- Se os sócios também tiram dinheiro da empresa, a diferença entre pró-labore e lucro está em Pró-Labore: O Que É e Como Calcular.
- Se um contrato vai terminar, as verbas de cada tipo de demissão estão em Cálculo de Rescisão Trabalhista: Passo a Passo.
- Antes de admitir, confira o CPF do trabalhador para o eSocial não rejeitar o evento, como explico em Qualificação Cadastral eSocial: Como Fazer.
- Para saber quais eventos a empresa envia e quais multas evita, leia O que é eSocial e como funciona para a sua empresa.
- Se você quer conferir o cálculo do mês, do salário bruto ao líquido, siga o passo a passo em Folha de Pagamento: Como Calcular Passo a Passo.
O que está incluído no serviço?
O serviço reúne 5 entregas, todas acompanhadas pelo contador responsável:
- Cálculo mensal de salários, encargos e benefícios
- Admissões, rescisões e férias processadas dentro do prazo legal
- Envio das obrigações trabalhistas (eSocial e correlatas)
- Acompanhamento de convenções coletivas e reajustes que impactam a folha
- Orientação sobre riscos trabalhistas antes que se tornem passivos
Michele Abatemarco Neto · CRC-MG 112909/O
Folha de pagamento em Belo Horizonte: o que entra no cálculo?
A folha de pagamento soma salários, horas extras e adicionais e, sobre esse total, calcula os descontos do empregado e os encargos da empresa. O INSS do empregado segue a tabela progressiva de 7,5% a 14%, o FGTS é de 8% sobre a remuneração e o 13º salário é pago em duas parcelas, até 30 de novembro e até 20 de dezembro.
Nas empresas do Simples Nacional enquadradas nos Anexos I, II, III e V, a contribuição patronal ao INSS já vem dentro do DAS; no Anexo IV e fora do Simples, a empresa recolhe 20% sobre a folha, além do RAT e das contribuições a terceiros. Os eventos mensais da folha seguem para o eSocial até o dia 15 do mês seguinte.
Terceirizar folha de pagamento em Belo Horizonte: quanto custa?
O custo de terceirizar a folha de pagamento em Belo Horizonte depende de três coisas: quantos funcionários estão na folha, a convenção coletiva da categoria e o volume de eventos do mês, como admissões, férias, rescisões e horas extras. Com essas três informações, envio pelo WhatsApp uma proposta fechada para a sua empresa, com o valor mensal e o que está incluído, sem tabela genérica.
No valor entram o cálculo mensal de salários, encargos e benefícios, as admissões, férias e rescisões processadas dentro do prazo legal, o envio dos eventos ao eSocial até o dia 15 do mês seguinte e o acompanhamento das convenções coletivas e dos reajustes. Para comparar com o custo de manter a rotina internamente, some o tempo de quem faz a folha hoje ao risco de erro: INSS do empregado na tabela progressiva de 7,5% a 14%, FGTS de 8% e, fora do Simples ou no Anexo IV, os 20% de contribuição patronal, tudo recalculado se um lançamento sai errado. Atendo empresas do Centro, da Savassi, do Barro Preto e de toda a região metropolitana, com reunião presencial no Centro Empresarial São Paulo para alinhar a convenção e os prazos na entrada. Como cada parcela entra no cálculo está explicado em folha de pagamento: como calcular, que serve para conferir o holerite antes de trocar de contador.
Quando vale a pena contratar esse serviço?
Vale contratar quando você se reconhece em pelo menos uma destas 4 situações:
Falar no WhatsAppSua empresa tem ou está contratando funcionários CLT
Quer terceirizar o processo pra evitar erros e multas trabalhistas
Já teve problemas com cálculo incorreto de verbas ou notificações trabalhistas
Não tem uma equipe interna dedicada a acompanhar mudanças na legislação trabalhista
Como começa o atendimento?
A contratação tem 4 etapas e começa com uma mensagem no WhatsApp; o diagnóstico do seu caso vem antes de qualquer proposta.
- 01
Contato inicial
Você envia uma mensagem pelo WhatsApp contando sua situação: abertura de empresa, regularização ou contabilidade em andamento.
- 02
Diagnóstico
Analisamos seu caso (regime tributário, porte, obrigações pendentes) para entender o que faz sentido pro seu negócio.
- 03
Proposta e onboarding
Apresentamos o serviço recomendado e, ao fechar, organizamos a documentação e o acesso aos sistemas necessários.
- 04
Acompanhamento contínuo
Você passa a receber relatórios e orientações periódicas, com suporte direto para dúvidas do dia a dia.
Trabalhar com essa equipe transformou a gestão da minha empresa! Além de uma contabilidade impecável no dia a dia, o grande diferencial está nos serviços agregados e na atenção da equipe, com destaque para a liderança e suporte do contador Michele Neto. As consultorias me dão a clareza e a segurança necessárias para tomar decisões estratégicas e conduzir o meu negócio com total tranquilidade. É uma parceria de extrema confiança. Parabéns ao Michele e a todo o time pelo excelente trabalho e dedicação!
Perguntas frequentes
Por que contratar um contador para administrar folha de pagamento em vez de fazer internamente?
Manter a folha internamente exige acompanhar mudança constante no eSocial, em convenção coletiva e na legislação trabalhista, além de calcular certo encargo, férias, 13º e rescisão. Um contador para administrar folha de pagamento assume essa rotina já atualizado, reduz o risco de erro que vira passivo e multa, e ainda libera o tempo do empresário para o negócio em si.
Qual o prazo para processar uma admissão ou rescisão?
Normalmente processamos admissões e rescisões em até 5 dias úteis depois de receber toda a documentação. A admissão precisa ser informada ao eSocial antes de o funcionário começar a trabalhar, e as verbas da rescisão devem ser pagas em até 10 dias contados do fim do contrato, como determina o artigo 477 da CLT. Por isso vale avisar a saída com antecedência.
Vocês atendem empresas com quantos funcionários?
Atendemos empresas de todos os portes, do MEI, que pode registrar um funcionário, a pequenos e médios negócios com equipes maiores. O processo de folha se ajusta ao tamanho de cada uma: convenção coletiva, escalas, horas extras e benefícios entram no cálculo mensal, e cada admissão, férias ou rescisão é tratada dentro do prazo legal.
Que outros serviços a Prisma oferece?
Abrir Empresa
Abrir empresa em Belo Horizonte com o processo conduzido do início ao fim: regime, CNPJ, Junta Comercial e prefeitura.
Contabilidade para MEI
Contabilidade para MEI em Belo Horizonte: DAS, nota fiscal, declaração anual e acompanhamento do limite de faturamento.
Escritório de Contabilidade
Escritório de contabilidade em Belo Horizonte: escrituração, impostos e obrigações mensais em dia, com relatórios claros.
Vamos conversar sobre o seu caso?
Atendemos Belo Horizonte e toda a região metropolitana.